由于市场形势的严重，企业的竞争越来越集中于人才的竞争。所以招聘越来越成为HR工作的重点。关于人才的招聘与吸引，雇主品牌的建立正日益成为企业所面临的最严峻问题。
如今虽然招聘渠道玩的越来越花，可是企业HR却抱怨招聘越来与难做！
从建立筛选到员工转正，实现一个人才的留存真的不是一个简单的事儿，任何一个环节出错，都会面临全盘皆输的威胁。特别是简历筛选问题，做不好会把招聘工作的起点变成终点！
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