对于每一位求职者来说，简历一定是必不可少的，简历的质量决定你的邀约数量。
今天，小编给大家分享一下，简历中最重要的部分是什么？
1、同岗位工作经验
同岗位的工作经验是HR最为看重的一点。具备同岗位的工作经验，就意味着你对新的工作上手速度快，无需人工培训，这对任何一家公司来说都是很有利的。
2、项目经验
有很多人在简历上写“在某某公司担任营销总监”、“在某某公司担任项目经理”等等。但是，HR对你毫不了解，这些并不足以让HR看出你的工作能力。
不过，拥有项目经验就不同了。一个高质量的项目经验可以直接让HR看出你出色的实干能力，从而看出这样的人才是否是公司所需要的。
3、目标岗位的匹配性
所谓目标岗位的匹配性，就是说你应聘的岗位要与简历上所写的求职意向、实习经历、技能信息等内容相匹配。这样做，可以避免你的简历被HR直接扔进垃圾桶。
4、变换工作的频率
如果你经常更换工作，每份工作的工作时间都不长，HR便会对你的工作稳定性产生怀疑，而你被录用的几率也就十分渺茫了。
5、知名公司的工作经验
知名大公司的工作经验，无疑为你的简历锦上添花。具备大公司工作经验，说明你有较好的职业素养。当然，HR更看重的还是你的工作能力、项目经验等。
6、每份工作的关联性
每份工作的关联性可以体现出一个人的职业目标和规划。如果你每一份工作都不相关，做过销售、前台、文案等。那么，HR对于你的职业规划便会产生怀疑。至于你会不会被录用，更是有待考量。
希望对大家能够有所帮助，愿大家都能找到自己喜欢的工作。
