如今就业市场人才济济，本科学历的大学生数不胜数，社会对人才的要求标准更高了，因此除了学历以外还会备注其他的要求。
就业是一个双向选择的过程，学生们为了能引起面试官的兴趣，会美化简历，争取将最完美的一面展现出来。可是为什么很多大学生的简历最后都没有消息了呢？国企资深HR说出原因。
HR面对成百上千份简历，并不会一个一个仔仔细细的看，而是大概的筛选一遍，但是这三类简历一定会被淘汰。
简历模板化。大学生刚毕业的时候对于就业市场并不了解，因此不知道该怎么设计简历，于是会到网上找一些模板套用。模板毕竟是模板，会有很多人使用，没什么特色，很难抓住眼球，看起来千篇一律，这类简历让人没有想看的欲望。
非常简单的简历。没有经过精心的设计，过于简单实际上就是敷衍，这是态度问题。在双方还没见面的时候就给人留下了这样的印象，这是学生对自己的工作不上心，还是对公司不满意呢？简历上的内容也简单的不行，这类大学生的简历石沉大海是很正常的。
弄虚作假的简历。大学生们知道简历精彩会给自己争取到更多的机会，于是在简历上写了很多不真实的情况，明明不是班干部，却写自己在班级里做了四年的班干部，明明没参加过专业比赛，却说自己在比赛上拿到名次了。
如果HR在筛选简历的时候没有识破，在面试的过程中也会了解的很清楚，毕竟他们经常跟大学毕业生打交道，作为一只“阅人无数的老狐狸”，对于大学生的每一句话和每一个表情都把握的十分清楚。
所以说大学生在设计简历的时候要用心、认真、仔细，不要投机取巧，也不要想着自己的谎言能不被揭穿，真诚是最能打动人的。
学生们了解了设计简历还要避开哪些误区，那么什么样的简历才能吸引人眼球呢？在整个画风的设计上要简单显眼，可以用一些亮色来吸引注意，但是也不要花哨。
内容上要突出重点，不要说太多的啰嗦话，将干货写在最前面，就像上高中时候答文科简答题一样，先将结论写在前面，以免监考老师看起来费劲，面试也是同一个道理。
将自身优势写清楚之后，要写出人生规划，在这个行业里打算怎么发展，不要写艰苦奋斗之类冠冕堂皇的套话，要真诚用心，这才是最打动人的，往往一个毕业生的态度和决心很大程度上能为自己争取到机会。
争取到面试的机会之后，还要有真正的实力，欲戴王冠必承其重，得到机会了之后要能抓住机会，否则就是自身的问题了。
总结：
简历是学生的一张脸，HR初次跟学生见面就是通过简历，简历写的好的学生能争取到更多的就业机会，所有大学生们要重视简历的填写，才能为自己争取到机会。
简历写的好同时，还要具备能把握机会的自身能力，所以学生们在大学期间认真学习文化课，所参加比赛和活动才是就业的底气，如果争取到了面试的机会，最后却没把握住，就是因为学生的能力在面试官的眼里不足以承担这个岗位的责任，不具备与之相匹配的能力。
因此美化简历，强化自身技能，是在就业市场上叱咤风云的最强手段，前方的路踩在脚下，希望学生们能拓宽前路。不忘初心，方得始终，初心易守，始终难得。坚持下去是获得成功的必要做法。
今日话题：欢迎大家在评论区留言
话题文章分享就到这里，明天的内容更加精彩纷呈
欢迎大家积极转发、收藏 ，笔者在此表示感谢
（图片来源于网络，如有侵权联系删除）
