首先，我觉得简历上必备的有这么几个模块:个人信息、教育背景（经历）、工作与实习经历（应届生写实习经历即可）和其他。那么，具体该如何写呢？
对于个人信息，除了写姓名、电话号码、求职岗位之外，微信号、邮箱也是可以写上去的，毕竟现在很多人都是会用微信的。而年龄、性别、民族、住址、是否为党员这些可以不写，也最好不要写。因为现在很多国内企业是不允许有性别歧视、年龄歧视的，你写上去的话，可能会给有的HR带来一些负面想法。当然，我曾也听到过有的简历培训老师说要写年龄，所以对于这一点其实是比较有争议的。但可以确定的是合资企业、外企是不需要写的，国企呢，有的是要的，所以，大家可以根据自己的个人情况来决定要不要写。还有一个就是照片，国外的企业是不需要贴照片的，我们国内的官方说法也是说最好不贴，应届生需要贴，但是小编觉得最好是贴一张照片。（据说贴了照片的简历比没贴照片的简历给HR的印象更深。）当然不要贴那张太过正式（如证件照）或是过于日常（如大头贴）的照片，最好放一张自己的艺术照。也不要觉得不好意思，毕竟现在的照片是没有丑美之分的，只有长得像不像你的区别。对于教育背景（经历），可以写自己的学校（要写就读时间和毕业时间）、专业、GPA、在校期间是否获得过奖学金、无挂科、拿到了哪些证书、获得过什么奖项等。在此，小编要提醒大家一句，奖项和证书千万不要全部罗列出来，要挑与你求职岗位相关且含金量高的奖项和证书写，避免过意繁琐。对于工作与实习经历，大家如实填写即可。如果工作与实习经历比较少，大家可以就某一个工作或实习经历展开来写，务必遵循STAR法则，即Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），也即在什么样的背景下，你担任了什么角色，做了什么事情，取得了什么结果。比如：在××公司担任中小客户经理，入职培训后三个月内将公司主打产品×××累计销售350份，为公司带来收入3万元，并总结方法与渠道，参与规划下年方案和新员工入职培训。然后就是一定要学会用数据说话。一个数据不仅能给人带来直观地印象，还能让人深刻感知到你在工作实习的时候都干了什么，结果如何，可以很好得体现出你的个人能力。对于其他，你可以写自己的技能、兴趣爱好和语言。特别是自己的兴趣爱好，有些时候写上去了简直是锦上添花。因为现在有很多企业都是有年会的，每年年会各部门都需要有人上台表演，而很多部门经理对这个是很愁的，如果这个时候他（她）看到了一个会唱歌、跳舞或者是其他才艺的，势必是很开心的，尽管你的综合实力不如其他应聘者，但还是很可能就录取你了。
其次，小编想来给大家说一下简历的模板和封面问题，我觉得简历的封面和模板最好不要过于花里胡哨的，不要加水印和插图，黑白背景即可，实在不行就灰色，特别是对于财会类专业的同学，这一点是非常重要的。然后呢，我觉得简历嘛，不一定只有大三大四的同学才要去写，像我们大一、大二的也可以去尝试一下，因为在写简历的过程中，你会很容易地发现自己的不足，而这时的你还有大把时间和机会去弥补。且在寒暑假期间你需要去实习，找实习有时候也需要你写简历，那么，我们为何不提前准备起来呢？
最后，祝大家以及小编我可以拿到自己心仪的Offer,大家加油呀！
（给大家看一个小编在网上看到的比较心仪的一个模板简历。此为网图，如有侵权，请联系小编删除）
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