人事派遣

时间:2024-05-22 22:49:42编辑:小淘

人事外包与劳务派遣的区别如下:

1、适用的法律不同;

2、劳动者管理的责任主体不同;

3、违法的后果不同;等等。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

上一篇:二八年华

下一篇:教师节英语